Mehr als ein Job:
Deine Karriere bei einem der führenden Personaldienstleister der Region
Wir suchen Menschen mit Ambition und Unternehmergeist, die gemeinsam mit uns wachsen wollen. Gestalte deine Zukunft und die Zukunft von Garant Personal aktiv mit – in einem Umfeld, das deine Leistung wertschätzt und deine Entwicklung fördert.
Du möchtest wissen, was wir so alles machen, dann schau auf unsere Seite www.garant-personal.de:

Garant Personal | Mit uns zu den besten Arbeitgebern der Region | Jobs, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Garant Personal | Mit uns zu den besten Arbeitgebern der Region.

Wir sind hier, um Sie bei der Stellensuche und Personalkoordination zu unterstützen. Seit mehr als 23 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Als führender Personaldienstleister in der Region sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von Fach-, Führungs- und Hilfskräften in Industrie, Handwerk, Office & Management sowie Medical. Unser Kundenstamm reicht dabei vom Einzelunternehmer bis zum Großkonzern.

Stabilität trifft auf Dynamik: Das macht uns aus
Bei Garant Personal verbinden wir das Beste aus zwei Welten: die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit der Energie und den Chancen eines wachsenden regionalen Marktführers. Wir wollen die Chancen und die Herausforderungen der sich immer schneller verändernden Welt ergreifen.
Sicherer Arbeitgeber,
stark in der Region
Seit über 27 Jahren sind wir ein stabiler und verlässlicher Partner für Unternehmen und Mitarbeiter. Bei uns baust du auf ein solides Fundament – mit klaren Strukturen, fairen Arbeitsbedingungen und einer langfristigen Perspektive, die Sicherheit gibt.
Dein Erfolg
wird belohnt
Wir bieten ein attraktives Fixgehalt und ein transparentes, ungedeckeltes Bonusmodell. Deine Leistung zahlt sich direkt aus – ohne Wenn und Aber. Top-Performer in unserem Team verdienen durchschnittlich 15-20% mehr als der Branchendurchschnitt.
Echter
Gestaltungsspielraum
Bei uns bist du keine Nummer. Wir fördern Unternehmergeist, kurze Entscheidungswege und die aktive Mitgestaltung unserer Prozesse. Deine Ideen werden gehört und umgesetzt – von der Geschäftsführung bis zum operativen Team.
Finde deinen Platz in unserem Team
Ob im direkten Kundenkontakt, in der strategischen Führung oder in unseren zentralen Diensten – bei uns gibt es den passenden Karriereweg für deine Talente. Jeder Bereich bietet einzigartige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
1
Vertrieb & Recruiting: Die Frontlinie unseres Erfolgs
Für alle, die den Umgang mit Menschen lieben, Vertrieb im Blut haben und Erfolge direkt sehen wollen.
Als Personaldisponent oder im Außendienst bist du das Herzstück unseres Unternehmens – du baust Beziehungen auf, vermittelst Talente und trägst unmittelbar zum Wachstum bei.
Mehr erfahren
2
Führung & Management: Verantwortung übernehmen
Du hast Erfahrung und willst mehr?
Leite eine unserer Niederlassungen zum Erfolg, expandiere mit uns in neue Märkte oder steuere komplexe Kundenprojekte vor Ort.
Bei uns bedeutet Führung echte Gestaltungsfreiheit mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
3
Verwaltung & Zentralfunktionen: Das Rückgrat des Unternehmens
Sorge in Lohnbuchhaltung, IT oder Marketing dafür, dass unsere operativen Einheiten reibungslos arbeiten können.
Hier laufen die Fäden zusammen – deine Arbeit wird gesehen, geschätzt und hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Starte deine Karriere mit einer Ausbildung bei Garant.
Wir bilden die Fachkräfte von morgen aus – in zukunftssicheren Berufen mit echten Entwicklungschancen. Ob Personaldienstleistung, Verwaltung, Marketing oder E-Commerce: Bei uns lernst du von Profis und bist vom ersten Tag an Teil des Teams.
Personaldienstleistungs- kaufmann/-frau (PDK)
Du lernst alles über Recruiting, Disposition und Kundenbetreuung. Von der Bewerbergewinnung über die Einsatzplanung bis zur Vertragsgestaltung – du wirst zum Experten für Menschen und Prozesse in der Personaldienstleistung.
3 Jahre (IHK)
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Du organisierst das Backoffice, kümmerst dich um Verwaltung, Rechnungswesen und Dokumentenmanagement. Mit dieser Ausbildung legst du den Grundstein für eine vielseitige kaufmännische Karriere.
3 Jahre (IHK)
Kaufmann/-frau für Marketing-kommunikation
Du planst und setzt Marketingkampagnen um, betreust Social Media und erstellst Content. Kreativität trifft auf strategisches Denken – perfekt für alle, die Kommunikation lieben.
3 Jahre (IHK)
Ausbildung zum
Personaldienstleistungs-
kaufmann/-frau (PDK)
Werde zum Experten für Menschen, Recruiting und Disposition – in einem der spannendsten Berufe der Branche.
Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. Du lernst, wie man die richtigen Talente findet, Einsätze plant und Kundenbeziehungen aufbaut.
Diese staatlich anerkannte Ausbildung dauert drei Jahre und wird von der IHK begleitet. Bei Garant Personal arbeitest du von Anfang an in echten Projekten mit und wirst Teil eines erfahrenen Teams.
Ausbildung zum
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Organisation, Verwaltung und kaufmännisches Know-how – die perfekte Basis für deine Karriere.
Als Kaufmann/-frau für Büromanagement bist du das organisatorische Rückgrat unseres Unternehmens. Du kümmerst dich um Verwaltung, Rechnungswesen, Dokumentenmanagement und Kommunikation.
Diese vielseitige Ausbildung dauert drei Jahre und öffnet dir Türen in nahezu jeder Branche. Bei Garant Personal lernst du in einem modernen Arbeitsumfeld und wirst von erfahrenen Kollegen begleitet.
Ausbildung zum
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
Kreativität trifft Strategie – gestalte Kampagnen, die bewegen.
Als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation planst und setzt du Marketingkampagnen um, betreust Social-Media-Kanäle und erstellst Content. Du lernst, wie man Zielgruppen anspricht, Budgets plant und den Erfolg von Maßnahmen misst.
Diese kreative und strategische Ausbildung dauert drei Jahre und ist perfekt für alle, die Kommunikation lieben. Bei Garant Personal arbeitest du an echten Projekten und gestaltest unsere Außenwirkung aktiv mit.
Keine langen Formulare. Nur ein gutes Gespräch.
Wir glauben an den persönlichen Kontakt. Deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess so unkompliziert und transparent wie möglich. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zu deinem ersten Arbeitstag begleiten wir dich persönlich und auf Augenhöhe.
01
Unverbindliches Kennenlernen
Du sendest uns eine kurze Nachricht oder rufst an. Wir vereinbaren ein erstes Gespräch per Telefon oder Video, um uns auszutauschen.
Dabei lernen wir deine Motivation kennen und beantworten deine Fragen zu Garant Personal.
02
Persönliches Treffen
Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem du dein zukünftiges Team und deine Kollegen kennenlernst.
Wir zeigen dir unsere Räumlichkeiten und geben dir einen authentischen Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsalltag.
03
Vertragsangebot & Start
Wir besprechen die Details deines Vertrags transparent und auf Augenhöhe. Nach deiner Zusage planen wir gemeinsam dein strukturiertes Onboarding.
Dein persönlicher Ansprechpartner begleitet dich in den ersten Monaten und stellt sicher, dass du optimal starten kannst.
Lass uns reden.
Wir sind neugierig auf deine Geschichte und deine Ziele. Melde dich direkt bei uns – wir garantieren absolute Vertraulichkeit. Deine Bewerbung wird ausschließlich von unserem Geschäftsführer persönlich bearbeitet.
Dein direkter Ansprechpartner
Hernani Igreja
Geschäftsführer
Vertrieb & Recruiting: Wo Beziehungen zu Erfolgen werden
Du bist kommunikationsstark, verkaufst gerne und liebst den Umgang mit Menschen?
Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem Vertrieb und Recruiting gestaltest du aktiv die Zukunft von Kandidaten und Unternehmen – und deine eigene.
Deine Rolle im Unternehmen
Als Personaldisponent oder im Außendienst bist du das Gesicht von Garant Personal. Du baust Beziehungen zu Kunden und Bewerbern auf, vermittelst die richtigen Talente und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.
Bei uns erwartet dich ein attraktives Vergütungsmodell, modernste Recruiting-Tools und ein Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt.
Deine Erfolge werden nicht nur gesehen, sondern auch angemessen honoriert – durch ein transparentes Bonussystem, das nach oben keine Grenzen kennt.
Personal- & Vertriebsdisponent (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Du rekrutierst und betreust unsere Zeitarbeitnehmer – vom Erstkontakt bis zur Einsatzbegleitung und darüber hinaus
  • Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und baust aktiv neue Geschäftsfelder auf, die zum Unternehmenswachstum beitragen
  • Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, disponierst Personal optimal und sorgst für eine hohe Auslastung
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und tauschst Best Practices aus
  • Du nutzt moderne CRM- und Recruiting-Software zur Optimierung deiner Prozesse
Dein Profil
  • Du bringst idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb mit (Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind herzlich willkommen)
  • Du bist kommunikationsstark, organisiert und hast Freude am Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten
  • Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse
  • Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick
  • Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und bist technikaffin
Was wir bieten
1
Attraktive Vergütung
Ein überdurchschnittliches Fixgehalt plus eine transparente, ungedeckelte Erfolgsbeteiligung.
Im Durchschnitt verdienen unsere Disponenten im zweiten Jahr 15–20% mehr als der Branchendurchschnitt. Top-Performer erreichen sogar deutlich höhere Bonuszahlungen.
2
Strukturiertes Onboarding
Dein persönlicher Mentor begleitet dich in den ersten sechs Monaten intensiv. Unser bewährter 100-Tage-Plan umfasst wöchentliche Schulungen in Recruiting, Vertrieb, Arbeitsrecht und Kundenmanagement – damit du optimal vorbereitet bist.
3
Moderne Tools
Wir arbeiten mit einer hochmodernen Recruiting-Software, die dir repetitive Aufgaben abnimmt und mehr Zeit für den persönlichen Kontakt lässt.
Digitale Prozesse schaffen Freiraum für das Wesentliche: Beziehungen aufbauen.
4
Entwicklungsperspektive
Nach erfolgreicher Einarbeitung stehen dir die Türen offen – zum Teamleiter, Niederlassungsleiter oder in den Außendienst. Wir fördern interne Karrieren und besetzen Führungspositionen bevorzugt aus den eigenen Reihen.
Führung & Management: Gestalte Erfolgsgeschichten
Du willst mehr Verantwortung, strategischen Einfluss und ein Team zum Erfolg führen? Willkommen an Bord. In unseren Führungspositionen gestaltest du aktiv die Zukunft von Garant Personal mit.
In unseren Führungspositionen übernimmst du die Verantwortung für eine Niederlassung, ein strategisches Projekt oder die Expansion in neue Märkte. Du triffst Entscheidungen, entwickelst dein Team und trägst direkt zum Unternehmenswachstum bei.
Bei Garant Personal bedeutet Führung nicht nur Verantwortung, sondern auch echte Gestaltungsfreiheit und eine direkte Verbindung zur Geschäftsführung.
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Du führst und steuerst eine Niederlassung mit voller Ergebnis- und Umsatzverantwortung
  • Du entwickelst neue Kundenstrukturen und baust bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch weiter aus
  • Du coachst und entwickelst dein internes Team und schaffst eine motivierende, leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Du analysierst Marktchancen und setzt Wachstumsstrategien operativ um
  • Du repräsentierst Garant Personal gegenüber Großkunden und strategischen Partnern
Dein Profil
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Du bist analytisch, entscheidungsstark und hast ein unternehmerisches Verständnis
  • Du führst mit Empathie, Klarheit und Weitblick
  • Du hast Erfahrung in P&L-Verantwortung und Budgetsteuerung
  • Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen – vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
1
Direkter Einfluss
Du gestaltest die Strategie deiner Niederlassung aktiv mit und hast die Freiheit, deine Ideen umzusetzen. Kurze Entscheidungswege zur Geschäftsführung ermöglichen schnelles, effektives Handeln.
2
Klare Perspektive
Erfolgreiche Niederlassungsleiter haben bei uns die Chance, zur regionalen Expansionsleitung aufzusteigen oder weitere Standorte zu verantworten. Deine Karriere endet nicht an der Niederlassungsgrenze.
3
Attraktive Vergütung
Ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus ein leistungsorientiertes Bonusmodell, das sich an deinem Erfolg orientiert. Bei nachhaltigem Wachstum sind auch Beteiligungsmodelle möglich.
Weitere Führungspositionen
Expansionsmanager (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Du identifizierst neue Standorte und Märkte mit hohem Wachstumspotenzial
  • Du analysierst Wettbewerbsumfelder und erstellst fundierte Businesspläne für neue Niederlassungen
  • Du unterstützt bei Standortgründungen und dem Aufbau neuer, schlagkräftiger Teams
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der strategischen Ausrichtung
Was wir bieten
Strategische Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Erfolgsorientierte Vergütung mit Bonuszahlungen für erfolgreich umgesetzte Expansionsprojekte. Du prägst die Zukunft von Garant Personal nachhaltig.
On-Site-Manager / Betriebsleiter Werkverträge (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Du steuerst Großprojekte im Bereich Werkverträge direkt beim Kunden vor Ort
  • Du bist verantwortlich für Personalplanung, Arbeitssicherheit und kontinuierliche Qualitätssicherung
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und unserem internen Team
  • Du löst operative Herausforderungen pragmatisch und kundenorientiert
Was wir bieten
Eigenständiger Verantwortungsbereich mit direkter Entscheidungsbefugnis. Erfolgreiche On-Site-Manager haben die Chance, zur Betriebsleitung aufzusteigen oder mehrere Projekte zu koordinieren.
Verwaltung & Zentralfunktionen:
Das Fundament unseres Erfolgs
Ohne dich läuft nichts. Du sorgst dafür, dass unsere operativen Einheiten reibungslos arbeiten können und schaffst die Basis für nachhaltigen Erfolg.
In unseren zentralen Funktionen stellst du sicher, dass die Prozesse im Hintergrund perfekt laufen. Ob in der Lohnbuchhaltung, der IT oder im Marketing – du bist das Rückgrat unseres Unternehmens.
Bei Garant Personal bedeutet das nicht, im Schatten zu stehen. Deine Arbeit wird gesehen, geschätzt und hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Du bist eng in alle Unternehmensentscheidungen eingebunden und arbeitest auf Augenhöhe mit allen Bereichen zusammen.
Offene Positionen in Verwaltung, Marketing & IT
Lohnbuchhaltung / Verwaltung (m/w/d)
Deine Aufgaben
Du bist verantwortlich für die präzise Abrechnung von Löhnen und Gehältern, pflegst Personalstammdaten sorgfältig und unterstützt unsere Niederlassungen in allen administrativen Fragen. Du arbeitest eng mit unserer Steuerberatung und der Geschäftsführung zusammen.
Was wir bieten
Zentrale Position als Anlaufstelle für alle lohnrelevanten Fragen. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit. Enge Einbindung in Unternehmensprozesse – du bist kein anonymes Rädchen im Getriebe.
IT- & EDV-Spezialist (m/w/d)
Deine Aufgaben
Du betreust und entwickelst unsere interne IT-Infrastruktur kontinuierlich weiter, implementierst innovative Softwarelösungen für Recruiting und Disposition und bist kompetenter Ansprechpartner für Anwendersupport und Datensicherheit.
Was wir bieten
Gestaltungsfreiheit bei der Digitalisierung unserer Prozesse. Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Fachabteilungen. Moderne Hardware und flexible Arbeitsmodelle für maximale Produktivität.
Marketingspezialist (m/w/d)
Deine Aufgaben
Du entwickelst und setzt Marketingstrategien um, pflegst unsere Social-Media-Kanäle, erstellst Content und analysierst Kampagnenergebnisse, um unsere Markenbekanntheit und Reichweite zu steigern.
Was wir bieten
Kreative Freiheit bei der Gestaltung unserer Außendarstellung. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Hohes Budget für Weiterentwicklung und Kampagnen.
Impressum
Unser Impressum gilt für die Seite www.garant-personal.de sowie für unsere Social Media Seiten auf Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn.
GARANT PERSONALMANAGEMENT GmbH
Friedrichstraße 83
58636 Iserlohn
Telefon: 0 23 71 / 219 39 – 50
Telefax: 0 23 71 / 219 39 – 70
www.garant-personal.de
HV@garant-personal.de
Geschäftsführer: Hernani Igreja
Handelsregister: HRB 6214
Registergericht: Amtsgericht Iserlohn
Ust. ID-Nr. DE252650305
Verantwortlich für den Inhalt (gem. § 55 Abs. 2 RStV):
Garant Personalmanagement GmbH
marketing@garant-personal.de
Zuständige Erlaubnisbehörde:
Bundesagentur für Arbeit – Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen
Josef-Gockeln-Straße 7
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Telefon: 0 211 / 4306 – 0
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Deine Rechte
Du hast das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
01
1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge zwischen der GARANT PERSONALMANAGEMENT GmbH und ihren Auftraggebern über die Überlassung von Arbeitnehmern.
02
2. Vertragsschluss
Der Vertrag kommt durch schriftliche Bestätigung des Auftrags oder durch tatsächliche Aufnahme der Tätigkeit durch den überlassenen Arbeitnehmer zustande.
03
3. Leistungen
Wir überlassen dir Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung in deinem Betrieb. Die überlassenen Arbeitnehmer bleiben unsere Angestellten und werden von uns entlohnt.
04
4. Pflichten des Entleihers
- Einweisung der überlassenen Arbeitnehmer in deine betrieblichen Abläufe
- Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
- Gleichbehandlung mit deiner eigenen Belegschaft
- Unverzügliche Mitteilung bei Arbeitsunfällen oder besonderen Vorkommnissen
05
5. Vergütung und Zahlungsbedingungen
Die Vergütung richtet sich nach der jeweils gültigen Preisliste. Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsdatum ohne Abzug zur Zahlung fällig.
06
6. Haftung
Unsere Haftung ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten.
07
7. Kündigung
Der Vertrag kann von beiden Seiten mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.
08
8. Datenschutz
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Personenbezogene Daten werden nur im Rahmen der Vertragsabwicklung verwendet.
09
9. Schlussbestimmungen
Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist Iserlohn. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit des übrigen Vertrags unberührt.